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用戶單位為勞動密集型企業(yè)，擬對員工績效進(jìn)行考評，其中有員工互評常規(guī)以紙質(zhì)問卷評測是方式進(jìn)行，組織實施工作量大且覆蓋面小，難以做到全員參與。現(xiàn)期望通過信息化、數(shù)字化手段實現(xiàn)全員參與的員工互評打分，作為員工考評的參考依據(jù)，其應(yīng)用場景如下：

 ◆ 員工互評：將全體員工分組（約100人為一組）進(jìn)行互評打分，互評成績分布須符 合比例要求； 

 ◆ 部門互評：以部門為單位，部門間互評；

 ◆ 單向考評：多人對多人或一人進(jìn)行單向打分考評；

 ◆ 考評結(jié)果：多維度數(shù)據(jù)報表分析；

解決思路

基于需求考慮到員工數(shù)量眾多，擬采用手機(jī)移動端通過二維碼作為啟動介質(zhì)，員工通過手機(jī)短信驗證碼登錄打分評測，快速實現(xiàn)系統(tǒng)部署。系統(tǒng)后臺提供評測問卷的設(shè)定，根據(jù)設(shè)定的評測人與被評測對象生成對應(yīng)的評測問卷，員工完成評測提交是系統(tǒng)對于問卷分?jǐn)?shù)分布進(jìn)行審核，確保分?jǐn)?shù)分布符合問卷評分要求。 系統(tǒng)對收集到的評測問卷提供匯總統(tǒng)計后，按要求導(dǎo)出Excel表單數(shù)據(jù)，供人力主管單位使用。